¿Qué hacer si un antecesor deja el listón muy alto a un actual directivo?
No es tarea fácil sustituir a una persona que ha conseguido grandes logros en la empresa. Si el antecesor ha hecho una gestión excepcional y tiene un lago recorrido de metas nunca conseguidas anteriormente o no igualadas desde hace mucho tiempo, es muy importante que la persona que lo sustituya […]
